推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策落地，助力企業(yè)及職工精準(zhǔn)把握政策要點，近日，屺亭街道便民服務(wù)中心聯(lián)合街道農(nóng)社辦組織轄區(qū)近60家企業(yè)代表，開展專題政策宣講活動，通過政策解讀與互動答疑，為企業(yè)提供“一站式”指導(dǎo)服務(wù)。

　　宣講會邀請市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科曹俊飛科長就《關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》進(jìn)行了詳細(xì)解答，小步調(diào)整與彈性實施結(jié)合，具體為：男性職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步由60周歲延至63周歲；原退休年齡為50周歲、55周歲的女性職工，分別每兩個月、四個月延遲一個月，最終延至55周歲和58周歲。此外，基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限自2030年起逐步提高至20年，并明確彈性退休機(jī)制，職工可自愿選擇提前或延遲退休，最長不超過三年。

　　針對企業(yè)關(guān)注的“彈性退休如何操作”“養(yǎng)老金計算規(guī)則”等熱點，曹俊飛結(jié)合案例進(jìn)行通俗化解析，參會企業(yè)代表積極提問，現(xiàn)場共解答疑問30余條，為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃提供了參考。

　　多家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，宣講內(nèi)容清晰實用，尤其是彈性退休機(jī)制的解釋，有助于企業(yè)穩(wěn)定職工預(yù)期，減少政策過渡期的矛盾。一位參會者感慨：“面對面答疑讓我們對新政的疑慮迎刃而解，這樣的服務(wù)真正為企業(yè)排憂解難！” 

　　屺亭街道便民服務(wù)中心將持續(xù)通過線上線下結(jié)合的方式擴(kuò)大宣傳覆蓋面，及時把惠民政策傳達(dá)至每個企業(yè)，進(jìn)一步推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。