為切實解決系統(tǒng)重復(fù)數(shù)據(jù)、冗余數(shù)據(jù)、無效數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，確保社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范運(yùn)行，為信息查詢、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、數(shù)據(jù)分析等提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐，市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口積極開展社保數(shù)據(jù)治理工作，通過建立數(shù)據(jù)治理制度機(jī)制，完善數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)治理水平和管理能力。

　　數(shù)據(jù)治理工作堅持統(tǒng)籌規(guī)劃的工作原則，分階段確立治理工作目標(biāo)，推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

　　一是“數(shù)據(jù)清理”專項整治工作。社保數(shù)據(jù)治理工作以數(shù)據(jù)清理為依托，按照“統(tǒng)一基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)、正確補(bǔ)齊缺失數(shù)據(jù)、全量修正錯誤數(shù)據(jù)、核查清理異常數(shù)據(jù)”的工作思路，完善修正業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、部門間共享數(shù)據(jù)，全面優(yōu)化社保數(shù)據(jù)質(zhì)量水平，提升社保數(shù)據(jù)使用效率，為社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型打下堅實基礎(chǔ)。

　　二是“數(shù)據(jù)找人”社保擴(kuò)面工作。通過與稅務(wù)、市監(jiān)、醫(yī)保等部門開展密切數(shù)據(jù)共享合作，建立信息共享比對機(jī)制。獲取新開辦企業(yè)、納稅企業(yè)和應(yīng)保未保人員信息，對于存在擴(kuò)面空間的企業(yè)郵寄參保提醒函及單位網(wǎng)辦參保流程宣傳材料；對于長期斷繳、只繳醫(yī)保的靈活就業(yè)人員點對點發(fā)送參保提醒短信，通過“數(shù)據(jù)找人”精準(zhǔn)鎖定擴(kuò)面目標(biāo)群體，保證社保擴(kuò)面工作精準(zhǔn)落實到點到人。

　　三是“靜默認(rèn)證”資格認(rèn)證工作。計劃搭建社保數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)平臺，匯聚公安等部門共享數(shù)據(jù)，建立全面、及時、高效的人員生存狀態(tài)核心數(shù)據(jù)庫，從而掌握享受待遇人員的生存狀態(tài)信息，每月開展一次生存狀態(tài)比對，實現(xiàn)由“被動服務(wù)”向“主動服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，讓全市社保定期待遇領(lǐng)取人員都能享受到智能無感式社保服務(wù)，足不出戶完成認(rèn)證。