春節(jié)后是勞動者換崗流動的高峰期，也是保障企業(yè)用工的關(guān)鍵期。我市搶抓先機、提前部署，通過強化政策支持、組織招聘活動等一系列穩(wěn)就業(yè)、保民生措施，全力保障企業(yè)用工需求，助力經(jīng)濟平穩(wěn)運行。

　　企業(yè)穩(wěn)崗留工離不開全方位的政策支持。春節(jié)前，市人社局就配合市發(fā)展改革委制定了“2025年迎新春助企惠民若干措施”，在支持企業(yè)穩(wěn)崗留工方面，圍繞強化勞務(wù)對接服務(wù)、支持企業(yè)返崗擴崗和拓寬招聘渠道、延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策等，出臺了一系列具體舉措。其中，對今年2月份為企業(yè)引進首次來宜就業(yè)10人以上的機構(gòu)，給予每人800元的引才補助，最高不超過10萬元；對企業(yè)包車接回市外員工的費用，給予50%的補助，每家企業(yè)最高不超過10萬元；對招用符合相關(guān)條件的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社保的企業(yè)，按每人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助等。同時，延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率政策，單位和個人繳費比例各按0.5%執(zhí)行，進一步減輕企業(yè)負擔(dān)。此外，充分發(fā)揮“蘇崗貸”穩(wěn)就業(yè)金融產(chǎn)品的作用，為用工穩(wěn)定的企業(yè)提供低至LPR（貸款市場報價利率）的貸款，并為裁員率較低的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼，為招用高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放社保補貼。

　　組織招聘活動是保障節(jié)后用工的重要舉措之一。為進一步拓寬企業(yè)用工渠道，滿足節(jié)后企業(yè)用工需求，2月5日，市人社局組織文旅、制造、服務(wù)等行業(yè)的5家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，奔赴貴州省黔南州、云南省曲靖市和文山州等地開展招聘，共為當(dāng)?shù)厝罕娞峁?48個就業(yè)崗位，并進行交流座談，推動區(qū)域勞務(wù)協(xié)作走深走實。“窯湖小鎮(zhèn)作為宜興的新興文旅項目，今年在春晚中出鏡后客流火爆，我們急需招聘近百名一線服務(wù)人員，緩解當(dāng)前用工壓力。”隨行的江蘇茗嶺窯湖小鎮(zhèn)旅游有限公司招聘負責(zé)人李菲說。

　　為精準掌握企業(yè)用工需求，市人社局還依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺、無錫就業(yè)監(jiān)測分析預(yù)警平臺等大數(shù)據(jù)平臺，對我市137家重點企業(yè)的春季用工需求進行了全面調(diào)查。據(jù)調(diào)查，有86家企業(yè)在節(jié)后2個月內(nèi)計劃招聘2571人。為此，該局一方面通過勞務(wù)集中輸出地異地發(fā)布招聘信息，吸引當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員關(guān)注；另一方面積極組織招聘活動，搭建企業(yè)與人才對接的橋梁。2月8日，該局組織我市23家企業(yè)參加無錫市春季高校畢業(yè)生大型雙選會，共提供572個崗位；2月12日，將舉辦新春專場招聘會，目前已征集到82家企業(yè)的2010個崗位，并通過“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺進行直播帶崗，進一步擴大招聘影響力。

　　以崗招人，更要以情留人。在保障企業(yè)用工的同時，市人社局不忘關(guān)懷外來務(wù)工人員。春節(jié)前，該局組織人員赴云南、貴州等勞務(wù)集中輸出地，走訪慰問在宜就業(yè)的部分企業(yè)優(yōu)秀職工家庭，為他們送去關(guān)懷與溫暖；走訪新疆阿合奇縣在宜勞務(wù)合作企業(yè)，為柯爾克孜族員工送上新春問候，讓他們在異鄉(xiāng)感受到家的溫暖。