為更高標準地落實好我市人才工作戰(zhàn)略，堅持以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，引進和培育一批適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才，根據(jù)《中共宜興市委 宜興市人民政府關(guān)于實施新時代人才強市戰(zhàn)略打造區(qū)域性國際化中心城市的實施意見》（宜發(fā)〔2022〕53號）文件精神要求，現(xiàn)就2024年度宜興市企業(yè)引進高級經(jīng)營管理人才申報工作明確如下：

一、申報對象

宜興市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊登記，遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營納稅、誠實守信的獨立企業(yè)法人，2022年1月1日以后從宜興市外引進的具有先進經(jīng)營管理理念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力突出、工作業(yè)績成效明顯的高級經(jīng)營管理人才。企業(yè)法人代表、實際控制人及其直系親屬不參與申報遴選。

二、申報條件

企業(yè)引進的高級經(jīng)營管理人才應(yīng)同時具備以下條件：

1、年齡一般不超過60周歲（1964年1月1日以后出生），具有全日制本科及以上學(xué)歷和5年以上相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

2、具有國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域知名企業(yè)中層及以上管理工作經(jīng)歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。

3、引進企業(yè)上一年度營業(yè)收入5000萬元以上的，須擔任企業(yè)技術(shù)、營銷、財務(wù)、法律、投資等業(yè)務(wù)部門主要負責人及以上管理崗位；引進企業(yè)上一年度營業(yè)收入500—5000萬元的，原則上須擔任企業(yè)副總以上高層管理崗位。

4、組織企業(yè)開展管理創(chuàng)新，建立現(xiàn)代管理體系，在發(fā)展戰(zhàn)略、資本運作、市場開拓、科技和商業(yè)模式創(chuàng)新等相關(guān)方面成績顯著，對提升企業(yè)經(jīng)營管理水平發(fā)揮重要作用。

5、在企業(yè)全職工作，并與企業(yè)簽訂不少于3年的勞動合同，且入選后繼續(xù)在該企業(yè)工作不少于2年。人才在申報單位年度薪酬收入（來源于申報單位的月薪、獎勵性績效以及分紅等）原則上不低于30萬元。

6、突出重點領(lǐng)域引才方向，優(yōu)先支持在宜興落戶發(fā)展、繳納社保和個稅的人才（北京、上海、廣州、深圳等大城市戶口的人才可適當放寬社保限制）。

三、申報材料

1、宜興市企業(yè)引進高級經(jīng)營管理人才申報表。（詳見附件）

2、引進企業(yè)與高級經(jīng)營管理人才簽訂的勞動合同和任職證明復(fù)印件。

3、高級經(jīng)營管理人才身份證或者護照復(fù)印件、最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（2000年1月1日以后的海外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷認證）。

4、高級經(jīng)營管理人才在國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷證明材料，曾擔任重要崗位職務(wù)或技術(shù)職務(wù)的證明材料。

5、高級經(jīng)營管理人才引進單位出具的薪酬證明，人才從引進之日起繳納社保、個稅，以及薪酬發(fā)放銀行流水證明材料。

6、高級經(jīng)營管理人才以往所從事工作經(jīng)歷和業(yè)績證明材料，包括專利等知識產(chǎn)權(quán)證書、專利等知識產(chǎn)權(quán)授讓給企業(yè)證明、獲得省部級以上科技獎項獲獎證書、核心刊物發(fā)表的論文、擔任重大科技和人才項目的項目書等。

7、引進企業(yè)出具的高級經(jīng)營管理人才對企業(yè)管理創(chuàng)新方面取得的主要成效證明材料。

8、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，企業(yè)征信報告，企業(yè)申報年度的上一年度財務(wù)報表，企業(yè)人事組織架構(gòu)圖。

9、其他證明材料。

四、申報時間及聯(lián)系方式

1、申報材料紙質(zhì)版一式兩份，膠裝成冊，相關(guān)證明材料原件整理好便于核對。申報材料整理好后請送至工信局產(chǎn)業(yè)人才與合作科（市民中心13樓，1321辦公室），截止時間為11月11日。

2、聯(lián)系方式： 產(chǎn)業(yè)人才與合作科   聯(lián)系電話87994289

附件：宜興市企業(yè)引進高級經(jīng)營管理人才申報表.docx