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各鎮(zhèn)人民政府，環(huán)科園、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會，市各街道辦事處：

  由市科技局制定的《關于開展“進企業(yè)、摸實情、優(yōu)服務”提升企業(yè)創(chuàng)新能力調研活動的實施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

                                 宜興市人民政府辦公室

    2019年5月13日

關于開展“進企業(yè)、摸實情、優(yōu)服務”提升企業(yè)創(chuàng)新能力調研活動的實施方案

    為全面了解我市企業(yè)創(chuàng)新需求，增強基層創(chuàng)新能力，著力提升科技服務的針對性和實效性，經(jīng)研究，決定在5—7月份集中開展提升企業(yè)創(chuàng)新能力調研活動。具體方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持以摸清企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀為重點，以宣傳科技創(chuàng)新政策為手段，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，自覺踐行用心沉下去，用勁摸實情，用情優(yōu)服務，著力解決制約企業(yè)創(chuàng)新的突出問題，加快激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為爭當全省高質量發(fā)展領跑者、建設“強富美高”新宜興提供有力的科技支撐和作風保障。

二、調研對象

1．高新技術企業(yè)；

2．2016—2018年承擔過市級以上科研項目和科技人才項目的企業(yè)；

3．規(guī)模以上創(chuàng)新型工業(yè)企業(yè)；

4．其它科技型中小企業(yè)（含農業(yè)科技型企業(yè)）。

三、分工安排

按照“領導帶隊、跨科組合、劃片包干”的要求組建8個調研小組（詳見附件1）。

四、重點任務

1．了解企業(yè)總體概況。重點了解企業(yè)在生產經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展、研發(fā)投入、減稅降費等方面情況，結合促進企業(yè)科技創(chuàng)新、工業(yè)企業(yè)資源利用績效評價等各級政策和意見，推動一批規(guī)模以上創(chuàng)新型工業(yè)企業(yè)和科技型中小企業(yè)通過加強研發(fā)投入和技術改造、提升科技研發(fā)組織管理能力、掌握核心自主知識產權，升級為高新技術企業(yè)；鼓勵一批高新技術企業(yè)加快發(fā)展、搶占市場，成長為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和行業(yè)“單打冠軍”，有條件的要進行股份制改造并成為科技上市企業(yè)；重點了解現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設、智慧農業(yè)和生態(tài)農業(yè)發(fā)展，強化農業(yè)科技企業(yè)創(chuàng)新意識，提高農業(yè)關鍵技術對現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展貢獻率。

2．掌握企業(yè)創(chuàng)新實況。重點掌握企業(yè)在科研項目攻關、科技人才引育、創(chuàng)新成果產出、研發(fā)機構建設、產學研合作等方面情況，通過產業(yè)剖析、政策解讀、典型推介等多種形式，引導企業(yè)堅定科技創(chuàng)新不動搖，以科技創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新，努力塑造更多依靠創(chuàng)新驅動的引領型發(fā)展，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

3．搜集企業(yè)創(chuàng)新需求。重點搜集企業(yè)在科研項目申報、平臺載體升級、高端人才引育、科技金融服務等方面遇到的難題和需求，注重幫助企業(yè)對接高校、科研院所、金融機構等單位和機構，推動企業(yè)與高校院所科研人員近距離交流和合作，切實為企業(yè)提供技術診斷、咨詢服務和合作平臺。

4．征求部門工作意見。重點征求企業(yè)對科技部門在工作效率、服務質量、政策宣講、黨風廉政建設以及高質量推進科技創(chuàng)新工作等方面的意見和建議，標本兼治解決科技系統(tǒng)在政風行風建設和服務企業(yè)等方面存在的問題，進一步打造為民務實清廉、忠誠干凈擔當?shù)目萍脊芾黻犖椋瑺I造更高效更優(yōu)質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

五、相關要求

1．強化組織領導。開展提升企業(yè)創(chuàng)新能力調研活動是新形勢下深化科技創(chuàng)新工作的迫切需求，也是轉變工作作風、促進效能提升的現(xiàn)實舉措。全市科技系統(tǒng)要統(tǒng)一思想、聚智聚力，以高度的責任感和使命感，全身心投入到調研活動中去。各調研小組要精心籌備、扎實推進，各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）科技部門要密切配合、上下聯(lián)動，確保活動取得實效。

2．創(chuàng)新調研方式。各調研小組啟動前要加強業(yè)務學習，選好調研對象，通過查閱資料、數(shù)據(jù)比對、多方征詢等途徑，掌握調研對象第一手資料，力爭做到走訪對象全覆蓋、情況明。調研過程中，要結合板塊實際，分門別類細化調研方案，采取上門服務、集中座談、電話聯(lián)系等多種形式開展調研，對能夠解決的問題及時解決，對一時難以解決的問題，在認真分析研判的基礎上提出合理化建議，必要的可報局長辦公會集體商討。

3．錘煉工作作風。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《實施細則》和省市委具體辦法以及局內部管理制度，樹立科技部門務實、高效、清廉的良好形象。各調研小組要強化擔當意識、主體意識、責任意識，主動與各板塊、企業(yè)做好銜接溝通，共同提升科技調研服務績效，增強基層對科技服務的滿意率和獲得感。嚴格落實有關規(guī)定，對不執(zhí)行規(guī)定，造成不良影響的，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。

4．注重活動實效。要深化課題研究，各調研小組要突出重點工作，圍繞確立的重點調研課題（詳見附件2），著力摸清現(xiàn)狀，找準問題，研究對策，提出建議；調研報告及時交局辦公室，局將組織評選并擇優(yōu)推薦至市《政情研究》《動態(tài)資訊》等刊物。要強化結果運用，各調研小組要組織企業(yè)認真填寫好《企業(yè)調研信息收集表》（詳見附件3），電子稿匯總審核后于7月底交局辦公室匯編成冊，各科室（中心）對涉及自身職能的需求和建議認真梳理，跟蹤落實，務求實效。要構建長效機制，各調研小組每季度至少與調研企業(yè)聯(lián)系2次，全年至少到重點企業(yè)上門服務2次以上，持續(xù)推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

     附件：1．市科技局調研小組分工表

           2．調研課題匯總表

           3．企業(yè)調研信息收集表