宜興市政府信息公開工作考核辦法（試行）

為進一步促進全市各級政府及其部門深入推進政府信息公開工作，提高政府工作的透明度，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《宜興市政府信息公開辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

一、本辦法適用于全市各級人民政府及市政府所屬各部門的政府信息公開工作考核。

二、政府信息公開考核工作應(yīng)當堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

三、市政府辦公室作為市政府信息公開工作主管部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)政府信息公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，會同市監(jiān)察局、法制辦、保密局、檔案局、網(wǎng)宣辦等部門對市政府所屬各部門以及下一級人民政府進行考核。

四、政府信息公開的考核內(nèi)容主要包括：

（一）機構(gòu)建設(shè)情況。

（二）工作推動及制度建設(shè)、執(zhí)行情況。

（三）各級政府查閱服務(wù)中心的情況。

（四）主動公開政府信息工作情況。

（五）依申請公開工作情況。

（六）保密審查情況。

（七）舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理情況。

五、政府信息公開考核為年度考核，考核時間根據(jù)具體情況于本年年底或次年年初進行。

六、年度考核的基本程序：

（一）市政府辦公室會同市監(jiān)察局、法制辦、保密局、檔案局、網(wǎng)宣辦等部門組成市政府信息公開工作考核組。

（二）市考核組根據(jù)工作實際在年度考核前，正式下發(fā)通知，明確考核方案和百分考核細則。

（三）被考核單位根據(jù)考核通知要求進行自查，并形成書面材料上報市級政府信息公開主管部門。考核組將依據(jù)《宜興市政府信息公開工作百分考核細則》，采取實地考查、聽取匯報、征求群眾意見等形式對被考核單位進行逐項打分。

（四）考核組提出初步考核意見，并向被考核單位反饋結(jié)果后，經(jīng)市政府信息公開主管部門審核后，報市政府批準確定。

七、考核結(jié)果分為優(yōu)秀（95分以上）、合格（80—94分）、不合格（79分以下）三個檔次。

八、全市政府信息公開工作考核結(jié)果于次年3月底前公布。

九、考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由市政府信息公開主管部門提請市人民政府給予適當?shù)谋碚锚剟睢?/span>

十、考核不合格的，由市政府信息公開主管部門責令限期整改；對整改后仍不能達到合格的，由市政府信息公開主管部門提請市人民政府給予通報批評；對嚴重失職并造成不良影響的，將以《市政府關(guān)于建立政府信息公開工作責任追究制度的意見》追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和個人的責任。

十一、全市教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾切身利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位在提供社會公共服務(wù)過程中制作、獲取的信息的公開工作的考核，參照本辦法執(zhí)行。

十二、本辦法自2008年5月1日起施行。

附: 《宜興市政府信息公開工作百分考核細則》