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關(guān)愛勞動模范，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、共建共享和諧社會的重要體現(xiàn)。為貫徹落實省政府（蘇政發(fā)[2009]14號）和無錫市政府（錫政辦發(fā)[2010]7號）關(guān)于提高勞動模范待遇意見的精神，結(jié)合我市實際，就進一步提高勞動模范（含享受同級勞動模范待遇人員和全國、省五一勞動獎?wù)芦@得者，下同）待遇，提出如下意見：

一、享受勞動模范待遇對象的范圍

1、凡在我市推薦評選的和按照正規(guī)手續(xù)調(diào)入的各級勞動模范，享受本文件所規(guī)定的勞動模范待遇。

2、凡在我市推薦評選的宜興戶籍以外的勞動模范，在正常退休前離開（調(diào)離）宜興的，不享受本文件所規(guī)定的勞動模范待遇。

3、外地退休后來我市居住的勞動模范，不享受本文件所規(guī)定的勞動模范待遇。

二、勞動模范歸屬地管轄權(quán)限的確認原則

1、企業(yè)退休勞動模范、農(nóng)民勞動模范、失業(yè)勞動模范和自由職業(yè)勞動模范按戶籍所在地實行屬地管理。

2、在職勞動模范由所在單位實施管理。

3、機關(guān)事業(yè)單位勞動模范仍按原歸口渠道實施管理。

三、調(diào)整和提高有關(guān)勞動模范待遇

（一）完善企業(yè)離退休勞動模范和農(nóng)村（社區(qū)）老年勞動模范榮譽津貼制度

全市企業(yè)離退休勞動模范和農(nóng)村（社區(qū)）老年勞動模范的榮譽津貼，仍按照市政府（宜政發(fā)[2006]137號）文件執(zhí)行，即全國勞動模范每月100元，省（部）級勞動模范每月80元，市級（指無錫市級，下同）勞動模范每月50元，納入市級年度財政預(yù)算，由市總工會負責(zé)發(fā)放。

（二）建立勞動模范特殊困難幫扶制度

勞動模范特殊困難指因病因災(zāi)造成的生活困難。全國、省（部）級勞動模范的特殊困難幫扶金按國務(wù)院、省政府有關(guān)文件執(zhí)行，資金分別由中央、省財政下?lián)堋Ｊ屑墑趧幽７兑悦磕昝咳?/span>2000元標準，按7%的困難面計提，納入市級年度財政預(yù)算，由市總工會負責(zé)具體發(fā)放。

（三）建立低收入勞動模范生活困難補助制度

勞動模范在職在崗，其工資收入低于全市企業(yè)在崗職工上一年度平均工資水平的，按全市企業(yè)在崗職工上一年度平均工資水平予以補足；已退休，其基本養(yǎng)老金低于全市上一年度企業(yè)職工平均基本養(yǎng)老金水平的，按全市上一年度企業(yè)職工平均基本養(yǎng)老金水平予以補足；下崗、失業(yè)（退養(yǎng)），其生活補助收入低于全市上一年度企業(yè)職工平均基本養(yǎng)老金水平的，按全市上一年度企業(yè)職工平均基本養(yǎng)老金水平予以補足；農(nóng)民勞動模范，其收入低于全市農(nóng)民上一年度人均純收入的，按全市上一年度農(nóng)民人均純收入水平予以補足。

全國勞動模范按上述辦法實施補足時，低于全市平均水平但高于全國總工會規(guī)定標準的部分，由地方財政支付；低于全國總工會規(guī)定標準的部分，按全國總工會規(guī)定執(zhí)行。省（部）級、市級勞動模范的生活困難補助資金，由地方財政支付。

以上所指的基本養(yǎng)老金、工資和生活補助等收入不包括勞動模范的榮譽津貼。低收入勞動模范生活困難補助資金，須本人申請、村（社區(qū)）或單位受理并公示后上報，經(jīng)所在鎮(zhèn)、園區(qū)、街道、局（系統(tǒng)）審核，市人力資源和社會保障局、民政局、農(nóng)村工作辦公室、總工會審批，由市財政部門核撥經(jīng)費，市總工會發(fā)放。

（四）建立勞動模范春節(jié)慰問制度

全國、省（部）級勞動模范的春節(jié)慰問按國務(wù)院、省政府有關(guān)文件執(zhí)行。市級勞動模范春節(jié)慰問活動，按勞動模范屬地管理關(guān)系，由各地、各部門、各單位（系統(tǒng)）自行安排，所需資金按原有渠道解決。市級勞模慰問所需資金納入市級年度財政預(yù)算，慰問工作由市總工會組織安排。

四、勞動模范特殊困難幫扶金、生活困難補助金的管理辦法由市總工會另行制定并組織實施。

五、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行；勞動模范待遇從2011年1月1日開始享受。

六、本意見由市總工會負責(zé)解釋。