文號(hào) | 宜政辦發(fā)[2011]46號(hào) |
制發(fā)機(jī)關(guān) | 宜興人民政府 |
成文日期 | 2012-08-23 |
文件類(lèi)別 | 通知 |
文件狀態(tài) | 廢止 |
市各有關(guān)單位: 根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第350號(hào)令)第十六條之規(guī)定和無(wú)錫市住房保障和房產(chǎn)管理局、無(wú)錫市住房公積金管理中心、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(錫房聯(lián)[2010]4號(hào))文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)市政府研究,決定自二○一一年一月起,對(duì)職工住房公積金繳存基數(shù)予以調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、從二○一一年一月起,職工住房公積金繳存基數(shù)最高限額調(diào)整為10800元/月。 二、職工住房公積金繳存基數(shù)按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的口徑計(jì)算(不含年度考核獎(jiǎng)、特殊崗位津貼、車(chē)貼)。計(jì)算范圍為: 1、機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位,下同)職工:包括基本工資、生活性補(bǔ)貼、工作性津貼、工作年限補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼; 2、事業(yè)單位職工:包括基本工資、各類(lèi)津貼補(bǔ)貼、各類(lèi)獎(jiǎng)金; 3、義務(wù)制學(xué)校職工:包括基本工資、各類(lèi)津貼補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(不含年度考核獎(jiǎng)); 4、非義務(wù)制學(xué)校職工:包括基本工資、各類(lèi)津貼補(bǔ)貼、學(xué)校內(nèi)部考核工資、目標(biāo)管理獎(jiǎng); 以上四類(lèi)人員根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,繳存基數(shù)的計(jì)算范圍按《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。 5、企業(yè)職工:住房公積金繳存基數(shù)最高限額參照市定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,最低限額按上年度人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位繳存比例仍為單位和個(gè)人各10%,企業(yè)單位(含按企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位)繳存比例可在8%-12%的幅度內(nèi)確定。 四、各繳存單位應(yīng)于二0一一年五月底前做好繳存額的調(diào)整工作,自一月起至調(diào)整當(dāng)月少繳部分的住房公積金,單位在調(diào)整繳存基數(shù)后,作一次性補(bǔ)繳,在計(jì)算住房公積金月繳存額時(shí)一律見(jiàn)角、分進(jìn)元。 五、今后職工住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整,按上級(jí)文件同步進(jìn)行。期間,如遇事業(yè)單位績(jī)效工資改革,公積金計(jì)提基數(shù)的范圍再作適當(dāng)調(diào)整。全市統(tǒng)一公積金繳存基數(shù)后,各鎮(zhèn)、(街道)園區(qū)及各部門(mén)和單位不得擅自提高或降低繳存基數(shù)。 六、有關(guān)政策解釋及具體業(yè)務(wù)辦理直接與無(wú)錫市住房公積金管理中心宜興市分中心聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà):87962206)。 以上通知精神,希認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 宜興市人民政府辦公室 二○一一年四月一日
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